本文由胡康邦（John Hu）审阅。胡康邦是胡康邦移民顾问创办人及澳洲注册移民代理（MARN 0746141）。
2026年5月12日，澳洲政府正式发布2026-27年度联邦预算案，其中包含多项移民政策调整，整体以“精准引才、提升效率”为核心，未扩大移民总配额，重点优化结构、优先境内申请人，以下为大家解读关键内容，方便各类申请人快速了解。
永久移民配额
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总配额：维持185,000个，与前两个年度持平，无增减调整。
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配额分配：约70%（132,200个）用于技术移民，解决技能短缺；剩余30%用于家庭类移民。
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申请优先级：优先审理境内申请人，境内名额约129,590个（占70%），境外名额约55,110个（占30%），境内审理周期有望缩短最多6个月。
技术移民相关调整
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技能认证加速：拨款8,520万澳元，缩短技术工人技能评估及职业执照办理时间，重点覆盖建筑、电力领域技工，目标每年额外引入4,000名相关人才。
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积分测试优化：14年来首次重大调整，核心筛选年轻、高学历、高技能申请人；咨询文件2026年6月发布，2026年12月计划立法落地。
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积分规则变化：拟取消STEM专业、职业年等传统加分项，侧重真实工作能力与长期贡献，优化年龄、工作经验、配偶相关加分规则，保留65分门槛及45岁年龄上限。
净海外移民（NOM）
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人数回落：逐步回归疫情前水平，2026-27年度预计24.5万人，2027-28年度降至22.5万人。
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调整目的：减轻移民增长对住房及基础设施的压力，回归22.5万-26万人的合理区间。
移民合规与权益保护
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权益保障：未来两年投入2,700万澳元，开展移民工人职场安全、法律保护及合规教育，防范用工剥削。
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监管强化：严打签证申请伪造、签证滥用等违规行为，加强临时签证（含学生签）审查，强化签证诚信。
其他签证及人道主义计划
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打工度假签证（WHM）：实施新管理机制，特定国家引入抽签制，优化名额分配公平性，提升行政效率。
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人道主义配额：维持每年20,000个左右，保障难民安置需求。
本次2026-27联邦预算案的移民政策，核心基调是“控总量、调结构、境内优先、精准引才”。澳洲政府不扩大总移民配额，而是通过优化积分测试、加速技能认证、优先审理境内申请等方式，让移民名额更精准地流向能填补住房建设、核心产业缺口的高技能人才，同时保障移民权益、规范移民系统。
对于正在澳洲境内的临时签证持有者、高技能从业者来说，此次政策调整更具优势；境外申请人则面临更激烈的名额竞争，建议重点关注紧缺职业清单和积分测试的后续优化细节，合理规划移民路径。