本文由胡康邦（John Hu）审阅。胡康邦是胡康邦移民顾问创办人及澳洲注册移民代理（MARN 0746141）。
自2026年2月18日起，加拿大联邦快速通道（Express Entry）系统对“职业类别抽签”的工作经验要求做出了重大调整。这一变化显著提高了申请门槛，旨在更精准地选拔拥有更丰富经验的候选人。
核心变化：工作经验要求翻倍
此次政策调整的核心在于将特定职业类别的工作经验时长要求直接翻倍。
- 新规：申请人需在过去3年内，于符合条件的职业中拥有至少12个月的工作经验。
- 旧规：此前的要求仅为过去3年内，在同一职业中拥有6个月连续的工作经验。
关键点解读：
- 时长增加：从6个月延长至12个月，对申请人的职业积累提出了更高要求。
- 连续性放宽：新的12个月工作经验不需要是连续的，这为有职业间断的申请人提供了更大灵活性，但总时长要求大幅提升。
- 适用范围：此新规自2026年2月18日起，适用于所有通过职业类别进行筛选的快速通道抽签。
保持不变的要求
尽管时长要求变化，但职业类别抽签的其他基本框架保持不变：
- 时间范围：工作经验必须在过去3年内获得。
- 职业一致性：经验必须来自同一个符合条件的职业（NOC代码）。
- 工作时长计算：
- 标准要求为全职经验（每周至少30小时）。
- 兼职工作可以累计换算（例如，每周15小时、持续24个月的工作可等同为12个月全职经验）。
- 每周工作超过30小时的部分不会计算为额外经验。
- 地域范围：工作经验可以在加拿大境内或境外获得，除非该类别明确要求加拿大本地经验。
影响与建议
这一政策变化意味着，对于希望通过“职业类别”途径获得快速通道邀请（ITA）的申请人而言，竞争门槛已实质性提高。移民局通过提高工作经验要求，旨在优先邀请职业成熟度更高、技能更扎实的候选人。
对申请人的建议：
- 重新评估资格：计划申请EE的申请人需立即根据新规重新计算自己的工作经验时长。
- 提前规划准备：对于经验尚未达标的申请人，需要更早开始规划并积累相关工作经历。
- 关注其他加分项：在无法改变工作经验时长的情况下，应着力提升语言成绩（CLB 9或以上）、取得有效的省提名（PNP）或加拿大job offer，以在其他评分项上获得优势。
总而言之，加拿大快速通道系统正朝着“择优而取”的方向进一步细化。此次调整提醒所有意向申请人，尽早准备、持续积累并全面提升自身条件，是在日益激烈的移民竞争中脱颖而出的关键。