本文由胡康邦（John Hu）審閱。胡康邦是胡康邦移民顧問創辦人及澳洲註冊移民代理（MARN 0746141）。
2026年4月，加拿大接連提出兩項影響深遠的移民政策調整：
1.快速通道Express Entry計畫全面重構
2.低薪LMIA審批規則大幅收緊
兩項改革一面向未來高技術移民框架，一面收緊外勞引進門檻，共同指向加拿大移民從規模擴張轉向精准引才、規範用工的長期趨勢。
本篇文章胡康邦將把政策細節、底層邏輯與對申請人的實際影響講透徹。
快速通道Express Entry計畫調整，三大類別將合併
加拿大移民局（IRCC）在最新監管計畫中提出，準備對快速通道系統做重大改革，這是 2015 年該系統上線以來最大的一次變動。
取消現有的三個移民專案聯邦技術工人、加拿大經驗類、聯邦技工類這三個通道，未來會被全部廢除。
換成一個統一的新專案用一套更簡單的申請要求代替原來三套複雜規則，方便申請人、雇主理解和辦理，也更貼合加拿大用工需求。
目前還在提案階段2026 年春天會公開徵求意見，之後才會公佈具體細則。現在已經入池或正在申請的人，暫時不受影響。
簡單來說：以後Express Entry不再分三條路，統一用一個標準篩選，更看重申請人能不能快速適應加拿大工作。
LMIA 低薪類別新規生效，申請難度提高
從2026年4月1日開始，加拿大針對低薪崗位的LMIA審批加嚴，主要影響需要雇主擔保辦工簽、移民的申請人。
廣告時間翻倍雇主必須連續發佈 8 周招聘廣告，原來是 4 周，且要在遞交申請前 3 個月內發佈，至少一項招聘活動要持續到審批出結果。
必須優先招聘加拿大青年雇主需要證明，已經專門面向 15-30 歲的本地青年做過招聘，比如在青年求職平臺、學校、青年就業專案裏發佈崗位，相關記錄要保存至少 6 年。
農村地區略有放寬農村雇主可聘用低薪外籍員工的比例從 10% 提高到 15%，有效期到 2027 年 3 月 31 日。
出臺這項規定，主要是為了優先解決加拿大本地青年就業問題。
對申請人的實際影響
✅Express Entry技術移民：未來流程更簡單，但職業是否符合加拿大緊缺崗位會更重要，語言、工作經驗、學歷依然是核心條件。
✅雇主擔保/LMIA：低薪崗位的辦理週期更長、合規要求更嚴，選擇正規、有經驗的雇主非常關鍵，材料不合規很容易被拒。
✅整體趨勢：加拿大對低技能外籍用工在收緊，對高技能、適配市場的人才更友好，早規劃、早準備，成功率更高。
加拿大移民政策較為複雜，如果大家有加拿大移民的需求，可以聯繫我們，專業顧問團隊會提供資質評估、材料指導、全程流程跟進等一站式服務，幫大家順利獲得永居身份。