本文由胡康邦（John Hu）審閱。胡康邦是胡康邦移民顧問創辦人及澳洲註冊移民代理（MARN 0746141）。
2026 年 5 月 12 日，澳洲聯邦政府正式發布 2026-27 財年永久移民計劃規劃，明確了新財年的配額總量、分配規則及核心政策導向。本次政策在維持整體配額穩定的基礎上，對技術類簽證配額結構進行了重點調整，進一步強化高技能人才引進的核心目標。
整體配額框架：總量穩定，比例不變
2026-27 財年澳洲永久移民總配額維持185,000 個，與 2025-26 財年完全持平，技術類與家庭類的整體配額占比保持不變。
簽證類別 | 2026-27 財年配額 | 占總配額比例 |
技術類簽證（Skill stream） | 132,240 | 約 71% |
家庭類簽證（Family stream） | 52,460 | 約 28% |
特殊資格類簽證 | 300 | 約 1% |
配額分配核心原則
政策明確優先保障境內申請人權益：
- 129,590 個配額分配給已居住在澳洲境內的申請人
- 剩餘 55,110 個境外配額，將全部聚焦於高技能移民，重點引進能提升澳洲生產力、填補長期技能缺口、補充適齡勞動人口的海外人才。
技術類簽證：配額結構大幅調整，189 簽證顯著擴容
本次政策調整的集中在技術類簽證板塊，多個熱門簽證的配額出現明確增減，直接影響申請策略與邀請節奏。
簽證類別 | 2025-26 財年配額 | 2026-27 財年配額 | 變動情況 |
獨立技術移民（189 簽證） | 16,900 | 21,090 | 配額增加 4,190 個，漲幅近 25% |
傑出人才與創新類簽證 | 5,300 | 3,500 | 配額減少 1,800 個，降幅 34% |
僱主擔保類簽證 | 44,000 | 58,040 | 配額增加 14,040 個，漲幅超 31% |
偏遠地區州 / 領地擔保簽證 | 33,000 | 14,010 | 配額減少近 1.9 萬個，降幅 57.5% |
州 / 領地擔保簽證（190 簽證） | 33,000 | 35,500 | 配額增加 2,500 個，漲幅 7.6% |
關鍵變動
- 189 獨立技術移民迎來直接利好 配額的顯著擴容，意味著新財年 EOI 邀請的數量與頻率將有所提升，邀請門檻有望適度放寬，對符合緊缺職業要求、英語與工作經驗達標的境內外獨立申請人，申請機會明顯增加。
- 僱主擔保通道持續拓寬 僱主擔保類配額大幅上漲，體現了政府對 “真實崗位匹配” 移民路徑的支持，有合規澳洲僱主擔保的申請人，新財年的審理週期更短、獲批概率更高。
- 州擔保政策導向調整 偏遠地區擔保配額大幅縮減，主流州 / 領地擔保（190 簽證）配額小幅上漲，說明政策導向從 “區域傾斜” 轉向 “地方自主甄選高技能人才”，後續各州的擔保清單與邀請標準，將更聚焦本地實際的人才需求。
家庭類簽證：小幅調整
家庭類簽證整體僅做微調，變動集中在子女與父母類簽證：
簽證類別 | 2025-26 財年配額 | 2026-27 財年配額 | 變動情況 |
子女類團聚簽證 | 3,000 | 3,500 | 配額增加 500 個，漲幅 16.7% |
父母類團聚簽證 | 8,500 | 7,060 | 配額減少 1,440 個，降幅 16.9% |
關鍵變動說明
- 子女類簽證配額增加，體現了澳洲對未成年子女、依附子女等核心家庭成員團聚的支持力度；
- 父母類簽證配額持續縮減，意味著新財年父母移民的排隊週期將進一步拉長，有相關規劃的申請人需提前準備，合理選擇申請路徑。
政策導向總結
- 高技能導向進一步強化：境外配額幾乎全部向高技能、緊缺職業人才傾斜，低技能、非緊缺職業的申請通道將持續收窄。
- 境內申請人優先地位明確：近 70% 的配額留給已在澳洲境內的申請人，澳洲本地留學、工作的申請人，相比境外申請人具備更顯著的政策優勢。
- 僱主與地方政府話語權提升：僱主擔保、州擔保類配額整體擴容，政府更依賴僱主與地方政府篩選符合本地需求的移民，對申請人的技能匹配度要求更高。
申請策略參考
- 瞄準 189 獨立技術移民的申請人：優先完成職業評估、刷高英語成績與工作經驗，提升 EOI 打分，抓住配額擴容的紅利期；
- 有澳洲僱主資源的申請人：優先推進僱主擔保類簽證申請，借助配額擴容的利好提升申請效率；
- 計劃申請州擔保的申請人：提前鎖定目標州的最新擔保清單，優先選擇州政府急需的職業，規避配額結構調整帶來的影響；
- 家庭團聚類申請人：子女類簽證可正常推進，父母類簽證建議提前規劃，結合自身情況選擇適配的申請路徑。
如需結合個人背景制定專屬申請方案，可聯繫我們的持牌移民顧問進行一對一諮詢。